Leistungslohn optimiert Lohnkosten
So setzen Sie den Leistungslohn erfolgreich ein
Bisher führte der Leistungslohn im Baugewerbe ein Schattendasein. Der neue Rahmentarifvertrag für Leistungslohn im Baugewerbe eröffnet neue unternehmerische Gestaltungsspielräume und Chancen, die jetzt im betrieblichen Alltag genutzt werden sollten: die Baustellenergebnisse können verbessert, die Lohnkosten können mehr als bisher beeinflusst und die Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe kann verbessert werden.
Welche neuen Möglichkeiten der Leistungslohnvergütung mit Bonus-/Malus-Regelung bestehen und was bei der betrieblichen Umsetzung zu beachten ist, zeigen die Autoren in praxisgerechten Erläuterungen der tariflichen Grundlagen und der praktischen Fragen bei der Einführung von Leistungslohn im Baubetrieb auf.
Konkrete Anwendungsbeispiele für den Hochbau, Tiefbau und Ausbau sowie praktische Arbeitshilfen (Muster-Vereinbarungen, Leistungslohnabrechnung u. a.) ergänzen die Erläuterungen.
Welche neuen Möglichkeiten der Leistungslohnvergütung mit Bonus-/Malus-Regelung bestehen und was bei der betrieblichen Umsetzung zu beachten ist, zeigen die Autoren in praxisgerechten Erläuterungen der tariflichen Grundlagen und der praktischen Fragen bei der Einführung von Leistungslohn im Baubetrieb auf.
Konkrete Anwendungsbeispiele für den Hochbau, Tiefbau und Ausbau sowie praktische Arbeitshilfen (Muster-Vereinbarungen, Leistungslohnabrechnung u. a.) ergänzen die Erläuterungen.
Aus dem Inhalt:
■ Abschluss von Betriebsvereinbarungen und einzelvertraglichen Vereinbarungen
■ Ermittlung betrieblicher Vorgabewerte
■ Lohnabrechnung und Leistungslohnvergütung
■ Steigerung der Produktivität des Betriebes und der Motivation der Arbeitnehmer
■ Grundlagen für den wirtschaftlichen Erfolg
Ihre Vorteile:
■ Alle Erläuterungen sind leicht verständlich und praxisgerecht
■ Konkrete Anwendungsbeispiele erleichtern die Umsetzung
■ Arbeitshilfen wie Muster-Vereinbarungen, Leistungslohnabrechnung u. a. geben Sicherheit
■ Diese stehen zur eigenen weiteren Bearbeitung auch im Online-Download zur Verfügung
■ Abschluss von Betriebsvereinbarungen und einzelvertraglichen Vereinbarungen
■ Ermittlung betrieblicher Vorgabewerte
■ Lohnabrechnung und Leistungslohnvergütung
■ Steigerung der Produktivität des Betriebes und der Motivation der Arbeitnehmer
■ Grundlagen für den wirtschaftlichen Erfolg
Ihre Vorteile:
■ Alle Erläuterungen sind leicht verständlich und praxisgerecht
■ Konkrete Anwendungsbeispiele erleichtern die Umsetzung
■ Arbeitshilfen wie Muster-Vereinbarungen, Leistungslohnabrechnung u. a. geben Sicherheit
■ Diese stehen zur eigenen weiteren Bearbeitung auch im Online-Download zur Verfügung
Ansprechpartner
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Informationen über den Autor:
Harald Schröer
Rechtsanwalt Harald Schröer ist stellvertretender Hauptgeschäftsführer des Zentralverbandes Deutsches Baugewerbe für die Sozial- und Tarifpolitik. Er war auch unmittelbar an den Tarifverhandlungen und an den Verhandlungen der Zentralschlichtungsstelle für das Baugewerbe beteiligt.
Jens Dirk Wohlfeil
Rechtsanwalt Jens Dirk Wohlfeil ist Vertreter des Zentralverbandes des Deutschen Baugewerbes (ZDB) und war an den Tarifverhandlungen unmittelbar beteiligt. Neben Harald Schröer hat er die neue Leistungslohnphilosophie maßgeblich mitentwickelt.
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